Инновационная культура предприятий или организаций и способность активно использовать интеллектуальный ресурс в собственной деятельности становятся ключевой компетенцией и важнейшим элементом их организационной структуры. Она во многом определяется развитостью и состоянием социальных взаимодействий в коллективе и для конкретного субъекта хозяйствования зависит от следующих основных факторов:

Пожалуйста, оформите подписку для того, чтобы получить доступ к данной статье.